BỊ NHÂN VIÊN GENZ TỐ CÁO BÓC LỘT NHÂN VIÊN, TÔI LIỀN LÀM THỬ ĐIỀU CÔ TA NÓI

Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới

mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

Cánh cửa đóng lại .

Chị Trần từ phòng họp bên cạnh xông ra , tức đến run người .

“Con bé này thật ngạo mạn! Thẩm tổng, hay là—”

“Chưa động đến cô ta .”

“Tại sao ?”

“Vì cô ta nói đúng, lúc này mà động vào cô ta thì sẽ bị xem là trả đũa.”

Tôi ngồi lại , mở máy tính, trong hộp thư có một email mới.

Email thứ hai từ tổng giám đốc Triệu.

“Thẩm tổng, tôi nhận thấy trong nội bộ công ty các anh có nhân viên công khai lên tiếng tố cáo vấn đề quản lý, đồng thời phía khách hàng lớn cũng có tin đồn đang đ.á.n.h giá lại quan hệ hợp tác. Là nhà đầu tư đang tiến hành thẩm định, chúng tôi cần đ.á.n.h giá thêm về việc này . Mong tiếp tục giữ liên lạc.”

Tôi đọc đi đọc lại email này ba lần .

Tổng giám đốc Triệu là người tôi từng tiếp xúc hai lần , cực kỳ bình tĩnh, chưa bao giờ nói lời thừa.

Ông ta đặc biệt gửi email này , chính là đang nói với tôi —cách cô xử lý chuyện này sẽ quyết định tôi có đầu tư hay không .

Đến hai giờ chiều, vấn đề lớn hơn xuất hiện.

Người phụ trách phía khách hàng lớn nhất của chúng tôi , tổng giám đốc Chu, gọi điện tới.

“Thẩm tổng, chuyện gần đây của công ty các anh tôi đều thấy rồi . Không phải tôi không tin anh , nhưng trong tập đoàn chúng tôi có cơ chế đ.á.n.h giá dư luận đối với đối tác, các anh hiện đang lên top tìm kiếm, tôi không thể ký duyệt. Hợp đồng tạm dừng, đợi chuyện lắng xuống rồi nói tiếp.”

“Tổng giám đốc Chu—”

“Thẩm tổng, đừng làm khó tôi , quyết định từ cấp trên tôi không thay đổi được .”

Cuộc gọi kết thúc.

Giá trị của đơn này là mười triệu.

Là nguồn doanh thu chủ lực của quý này .

Tôi ngồi trong văn phòng, nhìn bầu trời bên ngoài dần tối lại .

Đúng năm giờ, điện bị cắt, mạng cũng ngắt.

Hành lang vang lên những tiếng bước chân hỗn loạn và những lời than phiền.

Có người code còn dang dở chưa kịp lưu, có người email viết dở bị ngắt ngang.

“Thẩm tổng, quản lý Trương gọi vài người họp riêng ở phòng trà .”

“Họ nói gì?”

“Ông ta nói chuyện này thành ra như vậy cũng tốt , để Thẩm tổng tỉnh táo lại .”

Tôi khẽ cười .

“Thẩm tổng, ngài cười gì vậy ?”

“Cười vì ông ta quên một chuyện.”

“Chuyện gì?”

“Ông ta cũng chỉ là người làm thuê mà thôi.”

4

“Mọi người , tôi biết hai ngày nay ai cũng chưa thích nghi được .”

Trưa ngày thứ ba, tôi gọi tất cả trưởng bộ phận đến phòng họp.

“Hôm nay tôi gọi mọi người đến là để thông báo hai việc.”

“Việc thứ nhất, từ thứ Hai tuần sau , chế độ chấm công sẽ chính thức gắn với đ.á.n.h giá hiệu suất.”

“Đi trễ quá ba lần , hiệu suất tháng đó sẽ bị hạ một bậc.”

Anh Triệu mở miệng nhưng không nói gì.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeyd.net.vn/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/4.html.
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/chuong-4
]

“Việc thứ hai—”

Lúc này , quản lý Trương cắt lời tôi .

“Thẩm tổng, cho tôi nói một câu, chúng ta có thể linh hoạt một chút không ? Ví dụ cho thêm mười phút đệm? Nhiều người ở xa, trên đường thật sự có thể gặp tình huống bất ngờ—”

“Quản lý Trương, khi còn chế độ làm việc linh hoạt, người phản đối mạnh nhất chính là ông, bây giờ mở thêm thời gian đệm chẳng phải lại làm mờ ranh giới giờ tan ca sao ?”

Phòng họp im lặng hai giây.

“Lúc đó không giống—”

“Lúc đó giờ làm trong tháng của ông có đủ không ?”

Ông ta không trả lời, chỉ liên tục gõ ngón tay lên mặt bàn.

“Việc thứ hai.”

“Vấn đề quan hệ lao động của Lâm Hạ tôi đã giao cho bộ phận pháp chế xử lý.

Những nội dung cô ta đăng trên mạng xã hội có hành vi cắt xén, xuyên tạc và đưa thông tin sai lệch, đã gây tổn hại nghiêm trọng đến danh tiếng công ty và tổn thất kinh tế trực tiếp.

Pháp chế đang tổng hợp tài liệu, chuẩn bị gửi thư luật sư.”

Lý Minh ngẩng đầu lên, trao đổi ánh mắt với quản lý Trương.

“Thẩm tổng, việc này có phải hơi quá không ? Lâm Hạ dù sao cũng chỉ là một cô gái mới tốt nghiệp, có thể chỉ là nhất thời bốc đồng—”

“Lý Minh.”

“Khi mẹ cậu nhập viện năm ngoái, tôi đã cho phép cậu mỗi ngày chỉ cần đến làm nửa buổi mà không trừ cậu một đồng lương nào. Nếu nói về những người được hưởng lợi nhiều nhất từ chế độ làm việc linh hoạt, cậu chắc chắn đứng đầu, nhưng trong bài viết dài cậu đăng trên Weibo lại nói rằng—”

“Rất nhiều đồng nghiệp đã than phiền riêng, chỉ là không ai dám nói ra .”

“Lý Minh, ai đã than phiền? Cậu có thể cho tôi một cái tên không ?”

Mặt cậu ta đỏ bừng lên.

“Em… lúc viết em không nghĩ nhiều như vậy .”

“Lúc cậu viết , thứ cậu nghĩ đến là lượt tương tác.”

“Bài viết đó của cậu bây giờ đã có hai mươi nghìn lượt chia sẻ, khu bình luận toàn là người đang mắng tôi . Cậu nghĩ những lời c.h.ử.i rủa đó đã giúp được ai?”

“Giúp được cậu à ? Hay giúp được tiền viện phí cho mẹ cậu ? Hay giúp được Lâm Hạ, người mà số giờ làm trong tháng vừa mới vượt được sáu mươi phần trăm?”

Cậu ta cúi đầu xuống.

Thấy vậy , quản lý Trương cũng dừng động tác tay lại .

“Thẩm tổng, mọi người nói thì nói thôi, đâu đến mức phải làm lớn chuyện như vậy chứ?”

“Quản lý Trương, lãnh đạo nhắn tin lúc nửa đêm, ông có trả lời không ?”

“Có ngày nào ông nhận được tin nhắn của tôi lúc nửa đêm không ? Đưa cho tôi một tấm ảnh chụp màn hình xem nào.”

Khóe miệng ông ta giật nhẹ.

“ Tôi chỉ nói chung thôi…”

“Nói chung cái gì? Cần ông đứng ra dạy người khác phải làm việc thế nào sao ?”

Trong phòng họp, không còn ai dám lên tiếng nữa.

“Hôm nay họp đến đây thôi.”

“Từ ngày mai bắt đầu thực hiện nghiêm túc quy định mới, không có thời gian đệm, không có ngoại lệ. Tan họp.”

Mọi người lần lượt rời đi .

Tôi ngồi lại trong phòng họp thêm năm phút nữa.

Chị Trần đẩy cửa bước vào , trong tay cầm một bản tài liệu đã in ra .

“Thẩm tổng, bên tổng giám đốc Triệu… lại gửi email rồi .”