Loading...
Bạn lên ghế quản lý tròn một tháng, nhận ngay một tin nhắn lạnh tanh từ phòng nhân sự.
“Hoàng Tiểu Mẫn, bắt đầu từ ngày mùng 1 tháng , công ty chính thức hủy chế độ việc linh hoạt.
Vậy mà cô lấy một ngày đúng giờ, tổng cộng tính là vắng mặt đủ 28 ngày.
Mức phạt là 56.000 tệ, sẽ trừ thẳng lương, phần còn thiếu 6.000 tệ tiền phạt thì cô tự nộp bổ sung.”
Nhìn con âm 56.000 đỏ chót bảng lương, chỉ thấy cả lạnh buốt.
Sau khi bạn thăng chức quản lý, cô từng sẽ điều chỉnh vài quy định chấm công.
ngờ, cô nắm chút quyền trong tay lập tức lật bàn chút báo .
tìm cô để cho rõ ràng, mà cô bày vẻ mặt như thể chính mới là chịu ấm ức.
“ ngày nào cũng 9 giờ mặt ở công ty đúng giờ, còn cô thì hôm nào cũng 11, 12 giờ trưa mới lững thững xuất hiện.”
“Ban đầu bên nhân sự còn định hủy luôn 500.000 tệ tiền thưởng cuối năm của cô đấy.
