Sau Khi Trâu Già Bị Sa Thải

Một khi đã ký đơn xin nghỉ việc, công ty hoàn toàn có thể xác định rằng nhân viên tự nguyện nghỉ việc, khi ấy , quyền chủ động sẽ nằm trọn trong tay công ty.

Chị trưởng phòng nhân sự ấp úng một tiếng:

"Chẳng lẽ cô không muốn nhận tiền bồi thường nữa à ?"

Tôi tiện tay gửi cho cô ta số tiền mình đã tính toán sẵn.

"Cô điên rồi à ? Sao lại nhiều tiền đến thế? Tiêu Nguyệt Nguyệt, cô phải hiểu cho rõ, hiện tại là công ty thương tình cô, chứ không phải lúc để cô t/ùy tiện đưa ra yêu cầu!"

Đầu dây bên kia rõ ràng đã bật loa ngoài, tôi nghe thấy tiếng Lý Kỳ Tài và Lưu Á Nhã lầm bầm c/h/ử/i rủa.

Tôi chậm rãi nói :

" Tôi làm việc ở công ty bốn năm, về cơ bản chưa từng nghỉ phép năm. Quốc khánh, Tết Nguyên đán, Tết Đoan Ngọ đều phải đi làm . Những ngày nghỉ này không thể dùng ngày nghỉ bù để thay thế, chỉ có thể thanh toán bằng tiền, tính theo mức lương gấp ba lần . Dựa trên tiền lương bình quân một ngày, khoản này là 16.000 tệ. Cô không biết tính à ? Để hôm nào tôi dạy lại cho."

"Mười tháng đầu tiên sau khi tôi vào làm , công ty không ký hợp đồng lao động với tôi . Theo quy định, mỗi tháng công ty phải trả thêm cho tôi một khoản tương đương tiền lương tháng đó. Tổng cộng là 55.000 tệ."

"Hôm qua, các người yêu cầu tôi nghỉ việc mà không có bằng chứng chứng minh tôi vi phạm quy định. Đây là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Theo mức bồi thường gấp đôi, dựa trên thời gian làm việc thực tế là tám tháng cộng thêm một tháng tiền lương thay cho thời hạn báo trước , cùng tiền lương tháng này , tổng cộng là 60.000 tệ."

Lý Kỳ Tài lập tức hét lên:

"Chấm dứt hợp đồng cái gì? Cô bị sa thải!"

Tôi bật cười :

"Được, được , được . Tôi bị các người sa thải."

Chị trưởng phòng nhân sự lúc này mới hoàn hồn, vội vàng bảo anh ta đừng nói nữa.

Tôi tiếp tục gạch xuống dòng tiếp theo trên giấy:

"À đúng rồi , cô còn nói có một thỏa thuận không cạnh tranh, muốn bắt tôi ký cam kết mười năm phải không ? Thật ra , ba mươi năm cũng được . Chỉ cần mỗi tháng công ty trả cho tôi khoản bồi thường bằng 30% mức lương trước đây theo đúng quy định, tôi cũng không phải không cân nhắc ký.”

“Tính trong mười năm, khoản tiền đó là 216.000 tệ. Ba mươi năm là 648.000 tệ, còn năm mươi năm là 1.080.000 tệ Chỉ cần bỏ ra chút tiền ấy mà khiến tôi biến mất khỏi ngành này trong tương lai, các người quá hời còn gì!"

"Tiêu Nguyệt Nguyệt! Cô còn biết xấu hổ không hả?"

Lần này là Lưu Á Nhã nổi trận lôi đình.

Thế đã tức giận rồi sao ?

Bên cạnh còn có những tiếng người khe khẽ an ủi, cem ra bọn họ đang tổ chức cuộc họp cuối ngày của cả văn phòng, đồng thời bật loa ngoài để nghe cuộc gọi của tôi .
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/sau-khi-trau-gia-bi-sa-thai/chuong-4

Tôi chậm rãi nói :

"Chị Vương, khi nào thì cô chuyển cho tôi 347.551,7 tệ vậy ? Dù sao cũng từng là đồng nghiệp, cô vào làm nhân sự còn do tôi hướng dẫn. Tôi nể mặt cô nên bỏ luôn 1,7 tệ lẻ nhé."

Lần này , chị trưởng phòng nhân sự cố gắng đè nén cơn nóng nảy của mình , dù sao cô ta cũng là bạn thân của Lưu Á Nhã, cô ta lại nở nụ cười giả tạo:

"Nguyệt Nguyệt, như thế không đúng đâu . Công ty đâu có sa thải cô, sao có thể tính tiền bồi thường được ? Cô đừng làm khó tôi chứ."

Tôi cười đáp:

"Không tính khoản đó thì công ty vẫn phải bồi thường thôi. Cô quên rồi à ? Lưu Á Nhã muốn tiết kiệm tiền nên công ty chúng ta đóng bảo hiểm xã hội không dựa trên mức lương thực tế.

Theo luật lao động, người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này và yêu cầu công ty bồi thường gấp đôi. Dùng lý do này để thanh toán tiền cho tôi cũng được . Như vậy không làm khó cô nữa rồi chứ?"

Vừa dứt lời, tôi nghe thấy có người ở đầu dây bên kia khẽ hỏi:

"Thật sao ? Thật sự có thể nghỉ việc bất cứ lúc nào mà vẫn nhận được tiền bồi thường à ?"

"Luật pháp đã ghi rõ thì sao có thể là giả được ?" Tôi cười nói : "Không tin thì mọi người cứ hỏi chị Vương. Chị ấy làm nhân sự mà, chuyên nghiệp lắm!"

"À đúng rồi , chị Vương, lúc nào rảnh thì gửi cho tôi số điện thoại của cơ quan trọng tài lao động mà tôi đã ghi trên bàn nhé. Biết đâu sau này lại cần dùng đến..."

6.

Ngày thường, tôi luôn mang dáng vẻ của một con trâu già chăm chỉ, dễ nói chuyện, dễ sai bảo.

Không có việc gì thì tôi tự loay hoay làm việc của mình , cũng chẳng quá để tâm đến tiền lương, chậm trả vài ngày, tôi chưa từng phàn nàn. Sự cảm thông và dịu dàng của tôi trong mắt bọn họ lại biến thành bằng chứng cho thấy tôi dễ bắt nạt, dễ thao túng.

Chẳng trách bọn họ còn định lấy tôi ra làm trò cười trong cuộc họp công ty.

Sau khi tôi dùng một tràng lời lẽ sắc bén, bóng gió châm chọc, phòng họp lại được sắp xếp lại một lượt. Tôi nghe thấy tiếng kéo ghế, có người đứng dậy đi ra , lại có người bước vào , sau đó cánh cửa đóng lại .

Đám tay chân của Lưu Á Nhã vẫn còn nguyên ở đó.

Lý do quan trọng khiến trưởng phòng nhân sự gọi điện cho tôi chính là vì bọn họ phát hiện trong máy tính của tôi chẳng có tài liệu nào hữu ích.

Bọn họ muốn tôi quay lại làm nốt ngày cuối cùng, bàn giao cho t/ử tế.

Có đôi khi, tôi thật sự khâm phục độ dày da mặt và đầu óc của đám lãnh đạo này .

Da mặt càng dày, đầu óc càng lú lẫn, bọn họ thật sự cho rằng sự khách sáo của nhân viên khi còn làm việc là uy quyền của chính mình , mà không biết rằng một khi rời khỏi vị trí đó, bọn họ còn là cái thá gì nữa?