SẾP CŨ QUỲ XIN TÔI QUAY LẠI

Làm trợ lý tổng giám đốc tận tụy suốt mười năm, tôi luôn tự nhủ mình là nhân vật không thể thiếu, là chiếc đinh vít quan trọng nhất vận hành cỗ máy công ty này .

Ngay cả năm nay, khi tỷ giá hối đoái biến động khiến công ty bắt đầu thực hiện chính sách "giảm chi tăng hiệu".

Sếp hạ lệnh mỗi bộ phận phải cắt giảm một nửa nhân sự, thậm chí chẳng thèm chi trả tiền bồi thường.

Tôi biết rất nhiều đồng nghiệp thực chất có năng lực nghiệp vụ cực kỳ giỏi, nhưng chỉ vì quan hệ không tốt với lãnh đạo mà bị sa thải. Trong lòng tôi dấy lên một nỗi áy náy mơ hồ vì không thể đấu tranh giành quyền lợi cho họ.

Thế nhưng, nỗi lòng chưa kịp nguôi ngoai thì bộ phận nhân sự đã đột ngột tìm đến tôi .

Người đến lại chính là Bạch Minh – gã trưởng phòng nhân sự mới được sếp tuyển về chuyên để phục vụ cho đợt sa thải này .

Dự án "Phá Kén" mà tôi dốc sức vì công ty vừa mới lên sàn ngày hôm nay. Lý trí bảo tôi rằng không đời nào họ lại sa thải mình , nhưng theo bản năng, tôi vẫn mang theo một chiếc b.út ghi âm bên người .

"Chị Vương này , sếp bảo dự án 'Phá Kén' của chị ngốn tiền quá mà ông ấy chưa thấy hiệu quả đâu . Là sếp thì càng phải làm gương, nên ông ấy quyết định 'tối ưu hóa' chị. Ông ấy bảo tôi ra đây nói chuyện với chị một chút."

Nghe cái lý do đuổi việc mà Bạch Minh đưa ra , tôi tức đến bật cười .

Dự án "Phá Kén" vừa mới lên sàn hôm nay, nếu muốn thu hồi vốn ngay lập tức thì còn khó hơn trúng số độc đắc. Suy cho cùng, đây là dự án sinh lời dài hạn kia mà.

"Sa thải tôi cũng được , vậy chúng ta bàn về chuyện bồi thường đi . Tôi làm ở đây mười năm, theo đúng quy định pháp luật, ít nhất phải bồi thường cho tôi mười một tháng lương."

Bạch Minh lộ vẻ khó xử: "Chị Vương, chị cũng đừng làm khó tôi . Tôi cứ tính cho chị mức bồi thường cao nhất của công ty nhé, một tháng rưỡi lương thì sao ?"

Với vai trò trợ lý tổng giám đốc, công việc hằng ngày của tôi thiên về mảng nghiệp vụ. Dù trước đó có đồng nghiệp cũ kể lại tiền bồi thường rất ít, nhưng khi nghe nhân sự nói chỉ bồi thường một tháng rưỡi lương, tôi vẫn không khỏi sững sờ.

"Thế thì chẳng có gì để bàn cả, tôi về làm tiếp đây."

Mọi khoản chi cho dự án "Phá Kén" tôi đều làm đúng quy trình, công ty không có cách nào dùng lý do đó để đuổi tôi . Nhưng nếu tôi tự ý nghỉ việc, đó mới chính là sơ hở để họ nắm thóp.

Chưa đầy nửa ngày sau , tôi nhận được tin nhắn của sếp:

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/sep-cu-quy-xin-toi-quay-lai/chuong-1.html.]

【Tiểu Vương, vào văn phòng tôi một lát.】

Thấy tôi vừa vào , sếp liền đưa mắt ra hiệu cho Bạch Minh.

"Chị Vương, văn phòng sếp có nhiều bí mật kinh doanh, nên chị cần nộp lại điện thoại, phiền chị cứ để chỗ tôi quản lý giúp.
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/sep-cu-quy-xin-toi-quay-lai/chuong-1
"

Tôi cũng chẳng làm khó hắn , đưa thẳng điện thoại cho hắn luôn.

Lúc quay lại , tôi vẫn để chiếc b.út ghi âm trong người chưa lấy ra , mục đích chính là để đề phòng lúc sếp gọi lên nói chuyện thế này .

Bạch Minh cầm điện thoại rồi rời khỏi văn phòng.

"Tiểu Vương này , cô cũng biết năm nay là mùa đông của ngành, công ty đang ở tình thế vô cùng ngặt nghèo, cô cũng nên thông cảm một chút. Thế này đi , tôi phá lệ vì cô, bồi thường cho cô hai tháng lương."

Tôi đã làm việc tận tụy cho công ty suốt mười năm, chứng kiến nó từ một đội ngũ nhỏ chưa đầy hai mươi người trở thành đại công ty hàng trăm nhân viên như hiện tại. Những chỗ nào thiếu người , tôi đều xông pha vào lấp chỗ trống. Mức lương cũng từ ba ngàn tệ tăng vọt lên một trăm ngàn tệ. Tôi dám khẳng định, không ai hiểu rõ công ty này hơn tôi . Vậy mà giờ đây không chỉ đuổi tôi đi , số tiền bồi thường cũng chỉ muốn trả vỏn vẹn hai trăm ngàn? Nên nhớ trước đây, công ty đối thủ mời tôi về với mức lương năm trăm ngàn tệ một tháng mà tôi còn chưa thèm đi .

"Giám đốc Lý, điều kiện này tôi không đời nào đồng ý."

Lý Lâm Khôn mất kiên nhẫn, gọi điện thẳng cho Bạch Minh: "Bạch Minh, xóa Vương Vãn Tình ra khỏi hệ thống DingTalk ngay lập tức. Bảo cô ta bàn giao công việc ngay hôm nay. Nếu không bàn giao thì coi như tiêu cực trong công việc, cứ thế tiến hành thủ tục sa thải bình thường."

Lát sau Bạch Minh sang bảo tôi đi bàn giao công việc. Vì đạo đức nghề nghiệp, và quan trọng hơn là không để công ty nắm được thóp " không chấp hành sắp xếp", tôi vẫn bàn giao đàng hoàng cho Triệu Na. Có điều, công việc của tôi thượng thượng vàng hạ cám, vừa tạp nham vừa có tính biến động cao. Cô ta có gánh vác nổi hay không thì không còn là việc của tôi nữa.

Ngày hôm sau tôi vẫn đến chấm công bình thường, nhưng phát hiện mình đã bị khóa quyền truy cập. May mà trước đó tôi đã kịp lưu lại toàn bộ lịch sử chấm công của mình .

"Vương Vãn Tình, hôm qua công việc đã bàn giao xong rồi , hôm nay cô không cần đến làm nữa đâu ."

Kẻ hôm qua còn gọi tôi là "chị" thì hôm nay đã gọi thẳng tên húy. Đúng là đời bạc bẽo, lòng người đổi thay .

Tôi cũng chẳng buồn đôi co với hắn , chụp ảnh lưu lại bằng chứng rồi rời đi .

Đêm qua về nhà, tôi có hỏi thăm các đồng nghiệp đã nghỉ việc trước đó, mới biết tất cả những người bị sa thải chỉ nhận được nhiều nhất là một tháng lương, lại còn tính theo lương cơ bản. Thái độ của công ty rất rõ ràng: "Thích kiện thì cứ đi mà kiện, đừng hòng ông đây trả thêm một xu."

Tôi sực nhớ ra lương cơ bản của mình chỉ có ba ngàn tệ, phần còn lại đều là tiền thưởng hiệu quả công việc. Nghĩa là, nếu công ty bồi thường cho tôi hai tháng, thì cũng chỉ được vỏn vẹn sáu ngàn tệ.