BỊ NHÂN VIÊN GENZ TỐ CÁO BÓC LỘT NHÂN VIÊN, TÔI LIỀN LÀM THỬ ĐIỀU CÔ TA NÓI

Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới

mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

Khi tôi đến công ty, cô lễ tân Tiểu Chu với vẻ mặt khó xử bước tới: “Thẩm tổng, dưới lầu có bốn nhóm phóng viên đang chờ, còn có một blogger đang đứng trước cửa công ty livestream.”

“Không gặp.”

“Còn nữa… cơ quan thanh tra lao động đã gọi điện, nói nhận được rất nhiều đơn tố cáo, yêu cầu chúng ta phối hợp điều tra.”

Tôi vừa bước vào văn phòng, điện thoại lại rung lên.

Quản lý Trương gửi một tin nhắn: “Thẩm tổng, tôi nghĩ việc này tốt nhất ngài nên lên tiếng phản hồi, dư luận trên mạng hiện tại rất bất lợi cho công ty.”

“ Tôi làm trong ngành này hơn mười năm rồi , chưa từng gặp chuyện như vậy , nếu cần tôi có thể đứng ra giúp ngài xử lý.”

Tôi còn chưa kịp trả lời, lại hiện thêm một tin nhắn của Lý Minh.

“Thẩm tổng, ba dự án trong tay phòng chúng tôi , phía khách hàng chắc chắn sẽ có ý kiến. Hay để sư phụ tôi đứng ra ? Ông ấy có quan hệ rất tốt với bên đối tác.”

Nhìn hai tin nhắn này , tôi luôn cảm thấy có gì đó không ổn .

Quản lý Trương làm việc tám năm, sở trường lớn nhất là đẩy việc của mình xuống cho cấp dưới .

Lý Minh là học trò do ông ta đào tạo, mẹ cậu ấy đang bệnh nặng phải nằm viện, chính chế độ làm việc linh hoạt đã giúp cậu ấy mỗi sáng có thể vào viện chăm sóc mẹ , chiều mới đến công ty làm việc. Khi đó cậu nắm tay tôi nói : “Thẩm tổng, đời này tôi sẽ theo ngài.”

Giờ hai thầy trò này phối hợp với nhau như vậy , rõ ràng là có vấn đề.

Nửa tiếng sau , tôi biết được nguyên nhân.

Khi chị Trần đẩy cửa bước vào , sắc mặt tái nhợt: “Thẩm tổng, ngài xem Weibo đi .”

Quản lý Trương và Lý Minh mỗi người đều đăng một bài dài.

Trước là bài của quản lý Trương:

“Là một nhân viên đã làm việc ở công ty tám năm, tôi muốn nói một câu công bằng. Chế độ làm việc linh hoạt nghe thì rất đẹp , nhưng trong quá trình thực hiện thực sự tồn tại áp lực vô hình, lãnh đạo nhắn tin lúc nửa đêm, bạn có trả lời hay không ? Không trả lời thì sợ bị gây khó dễ, trả lời thì lại chiếm dụng thời gian nghỉ ngơi của bản thân . Tôi không muốn đắc tội với ai, nhưng sự thật vẫn là sự thật.”

Tiếp theo là bài của Lý Minh:

“Năm ngoái mẹ tôi nhập viện, công ty quả thật đã cho tôi linh hoạt sắp xếp thời gian, tôi rất biết ơn. Nhưng biết ơn là một chuyện, không có nghĩa là chế độ này không có vấn đề. Rất nhiều đồng nghiệp đã phàn nàn riêng, chỉ là không ai dám nói ra . Lần này Lâm Hạ nói ra , cô ấy chỉ thay tất cả mọi người lên tiếng.”

Dưới hai bài viết đều gắn cùng một hashtag: #ChếĐộLàmViệcLinhHoạtTăngCaẨnĐãĐượcXácNhận#.

“Thẩm tổng, ngài nghĩ sao ?”

Tôi úp điện thoại xuống bàn.

“Bên cơ quan lao động khi nào tới?”

“Nói là sáng mai.”

“Được.”

Tôi đứng dậy.

“Cứ để họ tới.”

“Còn phía quản lý Trương và Lý Minh…”

“Không cần quan tâm, cứ để mọi chuyện diễn ra thêm một lúc.
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/chuong-2
”

Tôi đi đến bên cửa sổ nhìn xuống, những blogger đang livestream dưới lầu vẫn giơ điện thoại, ống kính hướng thẳng vào logo công ty.

Điện thoại lại rung lên, lần này là một email.

Người gửi: Tổng giám đốc Triệu.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeyd.net.vn/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/2.html.]

Đối tác quan trọng đang khảo sát dự án của công ty chúng tôi .

Email chỉ có một câu —

“Thẩm tổng, tôi đang theo dõi sự việc này .”

2

“Thẩm tổng, người của thanh tra lao động đã tới.”

Sáng hôm sau , chín giờ, chị Trần dẫn theo hai nhân viên mặc đồng phục bước vào .

Người dẫn đầu là một người đàn ông khoảng hơn bốn mươi tuổi, trên bảng tên ghi: thanh tra viên Tôn Thường Thanh.

“Ngài là Thẩm tổng đúng không ? Chúng tôi nhận được rất nhiều đơn tố cáo từ quần chúng, phản ánh công ty của ngài lấy danh nghĩa chế độ làm việc linh hoạt để biến tướng ép buộc nhân viên làm việc quá giờ.”

“Mời ngồi .”

Tôi rót cho ông một cốc nước, rồi mới tiếp tục nói .

“Nội dung tố cáo tôi đã nắm sơ bộ, cần tôi cung cấp những tài liệu gì?”

“Không vội, ngài xem cái này trước .”

Tôn Thường Thanh lấy ra một xấp ảnh chụp màn hình đã in sẵn.

“Đây là những đoạn chat đang lan truyền trên mạng, cho thấy ngài yêu cầu nhân viên sửa phương án lúc hai giờ sáng. Ngoài ra còn có nhiều nhân viên công khai trên mạng xã hội rằng công ty tồn tại tình trạng tăng ca ẩn.”

“Nhiều nhân viên?”

“ Đúng vậy , ngoài Lâm Hạ, còn có một quản lý họ Trương và một nhân viên họ Lý cũng đã công khai phát biểu.”

Tôi gật đầu, lấy ra một tập hồ sơ đã chuẩn bị sẵn đưa qua.

“Đây là toàn bộ ghi chép giờ làm của tất cả nhân viên trong sáu tháng qua, dữ liệu hệ thống chấm công và phiếu duyệt tăng ca.”

“Mỗi lần tăng ca đều có chữ ký xác nhận của nhân viên, hồ sơ chi trả tiền làm thêm cũng ở trong đó.”

Tôn Thường Thanh nhận lấy, lật xem vài trang, khẽ nhíu mày.

“Cái này của Lâm Hạ… tổng giờ làm thực tế trong tháng chỉ có từng này thôi sao ?”

“ Đúng vậy . Chế độ làm việc linh hoạt của chúng tôi không giới hạn giờ lên xuống, nhưng cuối tháng sẽ thống kê tổng thời gian làm việc.”

“Nếu không đủ giờ sẽ bị trừ lương theo tỷ lệ, điều này tất cả nhân viên đều đã ký xác nhận.”

“Vậy việc cô ta ba giờ sáng vẫn ở công ty là sao ?”

“Bởi vì đầu tháng cô ta thường không đi làm nhiều, đến cuối tháng thiếu giờ thì buộc phải ở lại để bù. Vì muốn bị trừ lương ít hơn, cô ta phải ở lại đến tận khuya, rồi chụp ảnh nói rằng công ty bắt cô ta phải trực 24 giờ.”

Người nhân viên bên cạnh ghé lại xem tài liệu, nhìn Tôn Thường Thanh một cái.

Tôn Thường Thanh khẽ ho một tiếng.

“Vậy còn chuyện hai giờ sáng yêu cầu cô ta sửa phương án thì sao ?”

Tôi mở bản ghi chép đầy đủ, lật đến trang đó rồi đưa qua.

“Bản gốc ở đây.”

“Khi chụp màn hình, cô ta đã cắt bỏ phần trước và phần sau .”