BỊ NHÂN VIÊN GENZ TỐ CÁO BÓC LỘT NHÂN VIÊN, TÔI LIỀN LÀM THỬ ĐIỀU CÔ TA NÓI

Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới

mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

Chị Trần đứng bên cạnh, không dám lên tiếng.

“Chị Trần.”

“Có.”

“Thông báo cho toàn bộ nhân viên, chiều mai hai giờ họp toàn thể.”

“Chủ đề cuộc họp là gì ạ?”

“Chủ đề là, loại bỏ người đứng cuối.”

Sắc mặt chị Trần lập tức trắng bệch.

“Thẩm tổng, nếu thực sự thực hiện, ít nhất công ty sẽ phải mất một phần ba nhân sự.”

“Những người đáng phải đi , vốn dĩ từ lâu đã nên đi rồi .”

“ Tôi nhắc lại lần nữa, đây không phải diễn tập.”

Trong cuộc họp toàn thể, tôi đứng trước màn chiếu, bên dưới là hơn bốn mươi đôi mắt, có đôi mắt kinh ngạc, có đôi mắt sợ hãi, cũng có đôi mắt đầy giận dữ.

Phương Vũ ngồi ở hàng cuối cùng trong phòng họp, không nói một lời, chỉ cầm b.út ghi chép gì đó liên tục trên cuốn sổ.

“Bắt đầu từ ngày mai, mỗi vị trí chủ chốt sẽ nhận được một danh sách mục tiêu công việc trong chu kỳ hai tuần.”

Bên dưới bắt đầu xôn xao.

“Trong điều kiện làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều mà còn phải hoàn thành khối lượng công việc tối đa sao ?”

Giọng anh Triệu vang lên từ hàng ghế thứ ba.

“Đây là lúc các anh chứng minh xem mình có xứng đáng ngồi trên chiếc ghế này hay không .”

“Nếu không hoàn thành thì sao ?”

“Loại bỏ người đứng cuối.”

Cả phòng họp lập tức rơi vào yên lặng.

“Sau hai tuần, người có tỷ lệ hoàn thành thấp nhất ở mỗi bộ phận sẽ rời đi . Không có chỗ để thương lượng.”

“Đây là ông Phương Vũ, trợ lý của tổng giám đốc Triệu.”

Tôi chỉ về hàng ghế phía sau .

“Ông ấy sẽ trực tiếp có mặt tại công ty trong suốt quá trình để giám sát và đ.á.n.h giá. Kết quả đ.á.n.h giá của ông ấy sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến dòng vốn tiếp theo của công ty.”

Phương Vũ đứng dậy, khẽ gật đầu.

“Tiêu chuẩn đ.á.n.h giá của tôi chỉ có hai điểm—hiệu suất và thái độ.”

Nói xong, anh ta ngồi xuống.

Sau cuộc họp, mọi người lần lượt rời đi , chỉ có quản lý Trương lê bước chậm chạp ở cuối cùng.

“Thẩm tổng, ngài đúng là quá tàn nhẫn.”

“Không phải tôi tàn nhẫn, mà là chính các người ép tôi đến bước này .”

Sáng hôm sau , Phương Vũ đúng giờ ngồi vào chỗ làm việc tạm thời được dựng lên ở khu vực trung tâm của công ty.

Anh ta thật sự chỉ ngồi ở đó mà nhìn .

Không nói gì, không can thiệp, cũng không đưa ra bất kỳ bình luận nào.

Nhưng chính kiểu quan sát im lặng ấy lại ngột ngạt hơn mọi lời thúc ép.

Đến trưa, người đầu tiên lật xe đã xuất hiện.

Bộ phận của quản lý Trương phụ trách một nhóm nhiệm vụ tổng hợp yêu cầu từ khách hàng. Trước đây, khi còn chế độ linh hoạt, ông ta quen giao phần việc tổng hợp cho Lý Minh và hai cấp dưới khác, còn bản thân chỉ phụ trách khâu rà soát cuối cùng rồi ký tên xác nhận.

Bây giờ ai nấy đều lo còn chưa xong phần việc của mình , chẳng còn ai rảnh để gánh giúp ông ta nữa.
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/chuong-6

Ba giờ chiều, lúc tôi đi ngang qua chỗ làm việc của ông ta , tôi thấy ông ta ngơ ngác nhìn bảng tổng hợp trên màn hình máy tính.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/6.html.]

“Tiểu Lý, cậu qua xem giúp tôi cái này với—”

Lý Minh thậm chí còn không ngẩng đầu lên.

“Anh Trương, việc của em còn chưa làm xong, năm giờ cắt điện, em mà không nộp kịp thì sẽ đứng cuối mất.”

Gương mặt quản lý Trương lập tức cứng đờ.

Đúng năm giờ, cầu d.a.o bị ngắt đúng giờ.

Tiến độ nhiệm vụ của bốn người trong bộ phận quản lý Trương hiện rõ trên bảng theo dõi của Phương Vũ: Lý Minh đạt bảy mươi tám phần trăm, hai cấp dưới còn lại đều trên tám mươi phần trăm.

Còn điểm của quản lý Trương thấp đến mức chẳng muốn nhìn .

Phương Vũ chỉ lặng lẽ ghi thêm một dòng vào sổ.

Sang ngày hôm sau , tình hình còn tệ hơn nữa.

Quản lý Trương bắt đầu đi lại liên tục trong khu làm việc, cầm cốc trà lượn lờ bên cạnh bàn của người khác.

“Cái yêu cầu này cậu làm xong rồi thì tiện tay giúp tôi xử lý luôn đi .”

“Dù sao cũng cùng một bộ phận mà.”

Không ai để ý đến ông ta .

Tất cả mọi người đều chỉ chăm chăm nhìn chằm chằm vào khối lượng nhiệm vụ của chính mình .

Hai ngày trôi qua, có một người vẫn luôn ngồi yên trong góc đã lọt vào mắt Phương Vũ.

Là Chu Tề, lập trình viên backend.

Ngày nào cậu ấy cũng quẹt thẻ lúc tám giờ năm mươi, ngồi xuống xong là đeo tai nghe , rồi từ đó trở đi hoàn toàn chìm vào nhịp độ làm việc của riêng mình .

Khi nhắc đến cậu ấy với tôi , Phương Vũ dùng một từ mà tôi không ngờ tới.

“Lập trình viên này rất sạch.”

“Ý cậu là gì?”

“Trạng thái làm việc của cậu ấy cực kỳ tốt , thái độ điềm tĩnh, trạng thái ổn định.”

Phương Vũ khoanh một vòng tròn trong cuốn sổ.

“Người này , đ.á.n.h dấu lại .”

7

“Quản lý Trương, tiến độ của anh tính đến hôm nay vẫn quá thấp.”

Ngày thứ bảy, trong buổi họp thông báo giữa tuần, lần đầu tiên Phương Vũ lên tiếng gọi đích danh một người .

Quản lý Trương ngồi ở đầu bàn họp, gượng cười một tiếng.

“Anh Phương, tính chất công việc của vị trí tôi khá đặc thù, rất nhiều việc cần phải điều phối, đâu thể chỉ nhìn vào tiến độ được —”

“Định nghĩa công việc của anh là phân tích yêu cầu khách hàng và xuất báo cáo, còn sản lượng thực tế của anh …”

Phương Vũ lật thêm một trang sổ.

“Ba bản nháp đầu tiên, trong đó hai bản bị trả về để chỉnh sửa.”

Nụ cười trên mặt quản lý Trương lập tức đông cứng lại , cả phòng họp không ai lên tiếng.

Lý Minh cúi đầu xuống, lặng lẽ nhét điện thoại vào túi.

“ Tôi phải nói rõ một chút.”

Giọng quản lý Trương trở nên rất khó nghe .

“Bản thân quy tắc của bài kiểm tra này đã có vấn đề. Giá trị của vị trí quản lý thể hiện ở khả năng điều phối tập thể, chứ không nằm ở tác chiến cá nhân—”

“Quản lý Trương.”

Tôi cắt ngang lời ông ta .