Đơn Xin Từ Chức

Tôi đập thẳng tờ đơn xin nghỉ phép lên bàn sếp:

“Phòng nhân sự nói anh không chịu duyệt.”

Sếp lạnh lùng:

“Nghỉ phép gì mà đến 42 ngày?”

Tôi còn lạnh hơn:

“Nghỉ thai sản.”

-----

Lúc tôi ném đơn nghỉ phép lên bàn giám đốc, anh vẫn đang họp trực tuyến.

Anh ra hiệu tạm dừng với camera, tắt mic và camera rồi mới ngẩng đầu lên khỏi đống tài liệu:

“Có chuyện gì?”

Tôi chỉ vào hai chữ “từ chối” trên đơn xin nghỉ phép:

“Phòng nhân sự bảo anh không duyệt.”

Anh ta ngả người ra ghế, hai tay đặt trên đùi, nhíu mày nhẹ:

“Cô biết giờ cạnh tranh vị trí khốc liệt lắm không? Bên nhóm B, Lâm Phương Vũ đã nhắm vào vị trí của cô từ lâu rồi.”

Tôi không nói gì.

Anh ta nhìn tôi vài giây, tiếp tục:

“Nghỉ 42 ngày liền, quay lại thì có thể bị điều chuyển, giáng chức, mất luôn vị trí hiện tại.”

Tôi vẫn không đáp.

Anh ta có vẻ hơi thất vọng:

“Lý do gì? 42 ngày nghỉ hưởng lương đâu phải muốn duyệt là duyệt.”

Tôi lấy sổ khám bệnh ra từ tập tài liệu, lúc đó mới lên tiếng:

“Nghỉ thai sản.”

Sếp nhìn sổ khám và phiếu siêu âm tôi đưa tới, lông mày càng nhíu chặt hơn.