Loading...
xây dựng một khu căng tin dành riêng cho nhân viên công ty, mỗi suất ăn trợ cấp theo tiêu chuẩn 150 tệ, còn bếp trưởng là đầu bếp đạt đẳng cấp ba Michelin.
Trong khi đó, chỉ thu của mỗi đúng 1 tệ mỗi ngày, coi như một khoản tượng trưng.
Thế nhưng, thứ nhận về chẳng lòng cảm kích, mà là những lời ngưỡng mộ hướng đến doanh nghiệp sát bên.
“Ghen tị với nhân viên bên đó ghê, ngày nào cũng ăn đồ healthy miễn phí, chẳng móc túi một đồng nào, công ty lo hết!”
“Chuẩn luôn, salad mất tiền ăn mới thấy ngon chứ!”
Những lời bàn tán kiểu ngày càng phổ biến trong nội bộ, cho tới khi một nhân viên mang chuyện lên nhóm trò chuyện chung:
“Sếp , tụi em thể đổi sang thực đơn khác ? Ngày nào cũng ăn thịt với cá thế , cơ thể thật sự chịu nổi nữa !”
Một vài nhân viên kỳ cựu nhanh chóng phụ họa:
“ đấy sếp! Bọn em cần ăn uống xa xỉ, chỉ cần giống công ty bên thôi, suất ăn healthy trị giá 20 tệ mà trả tiền là ! Vừa cho sức khỏe tiết kiệm!”
Được thôi.
Những suất ăn giá trị 150 tệ mỗi mà trợ cấp đến mức chỉ đóng 1 tệ thì chẳng ăn, suốt ngày ghen tị với mấy hộp “cỏ” miễn phí trị giá 20 tệ ở công ty hàng xóm.
