TÔI BỊ THỰC TẬP SINH TỐ CÁO, TÔI KHIẾN CÔ TA KHÔNG CÒN CƠ HỘI ĐỂ ĐI LÀM

Sau khi hướng dẫn thực tập sinh xong.

Tôi đã nhận được ba lá đơn tố cáo.

Lần đầu tiên, tôi nhắc nhở cô ta về trang phục đi làm , cô ta nói tôi ganh đua phụ nữ.

Tháng đó tôi bị phạt năm trăm tệ.

Lần thứ hai, tôi đi công tác, nhờ cô ta đặt khách sạn giúp, cô ta nói tôi ăn hoa hồng của công ty.

Tôi lại bị trừ ba nghìn.

Đồng nghiệp khuyên tôi đừng chấp nhặt với thực tập sinh.

Lần thứ ba, tôi ngoan ngoãn ở lại công ty tăng ca.

Cô ta nói tôi cố tình lợi dụng tăng ca để đổi giờ nghỉ, khiến cả phòng bị điều tra.

Mọi người từ đó không còn cười nổi nữa.

1

Sang quý mới, phòng nhân sự vì muốn nâng cao tỷ lệ thực tập sinh được giữ lại chính thức, đã hết lời nhờ tôi hướng dẫn người mới.

Vì nể tình, tôi cũng đành đồng ý.

Ai ngờ, đến ngày thứ ba sau khi người mới đến, tôi nhận được đơn tố cáo đầu tiên trong sự nghiệp của mình .

“Tố cáo quản lý Lâm của bộ phận kế hoạch bắt nạt nơi công sở, ganh đua phụ nữ, trong thời gian làm việc lợi dụng thân phận lãnh đạo để dùng lời lẽ thao túng tâm lý thực tập sinh. Nếu công ty không xử lý, đừng trách tôi đăng toàn bộ thông tin này lên mạng.”

Đó là đơn tố cáo nặc danh gửi qua hệ thống nội bộ của công ty.

Khi HR chụp màn hình cho tôi xem, tôi hoàn toàn sững sờ, tố cáo tôi bắt nạt nơi công sở, còn ganh đua phụ nữ?

Cái mũ này chụp xuống là muốn hủy hoại tôi sao ?

Tôi vội vàng giải thích với HR rằng tuyệt đối không có chuyện đó.

Đồng thời trong đầu cố nhớ lại , chẳng lẽ lúc nào đó tôi nói chuyện hơi nặng lời khiến thực tập sinh hiểu lầm?

Đợt thực tập này tổng cộng có tám người , trừ hai tổ trưởng mỗi người hướng dẫn ba người , tôi chỉ phụ trách một người .

Những việc lặt vặt đều do thực tập sinh làm , tôi và họ cũng hiếm khi trao đổi.

Rốt cuộc là bắt nạt ở chỗ nào?

Còn ganh đua phụ nữ lại càng là chuyện bịa đặt vô căn cứ.

Tôi nghĩ mãi cũng không ra .

HR tỏ vẻ khó xử, nói nhỏ: “Quản lý Lâm, xin lỗi , tôi chỉ có thể làm theo quy định báo cáo lên trên .”

Trước đây công ty từng xảy ra chuyện bắt nạt nơi công sở khiến thực tập sinh nghĩ quẩn.

Từ đó công ty mới triển khai hệ thống tố cáo nặc danh nội bộ.

Tôi thật không ngờ, bản thân cẩn trọng bao nhiêu năm, chuyện này vẫn rơi trúng đầu mình .

May mà sau khi điều tra, công ty trả lại sự trong sạch cho tôi .

Chỉ là tháng đó tôi vẫn bị phạt năm trăm.

Làm gương răn đe.

Từ đó về sau , tôi càng thận trọng hơn.

Nhưng tôi không ngờ.

Mình vẫn sẽ bị tố cáo lần thứ hai.

2

Lúc tôi đang pha cà phê trong phòng nghỉ, HR tìm đến.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/toi-bi-thuc-tap-sinh-to-cao-toi-khien-co-ta-khong-con-co-hoi-de-di-lam/1.html.]

Gương mặt đầy khó xử.
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/toi-bi-thuc-tap-sinh-to-cao-toi-khien-co-ta-khong-con-co-hoi-de-di-lam/chuong-1

“Quản lý Lâm, dạo gần đây chị có đắc tội với ai không ?”

Tim tôi khẽ giật một cái, trong lòng dâng lên dự cảm không lành.

“Có chuyện gì vậy ?”

HR mím môi, rồi nói nhỏ bên tai tôi một tin như sét đ.á.n.h:

“Chị lại bị tố cáo rồi .”

Đầu óc tôi như nổ tung, m.á.u dồn thẳng lên đỉnh đầu.

“Có người nặc danh tố cáo chị khai khống ngân sách, nói chị lợi dụng lỗ hổng công ty để ăn hoa hồng. Hóa đơn chuyến công tác ba ngày trước của chị công ty đã kiểm tra rồi , hóa đơn chị nộp không khớp với khách sạn. Hóa đơn là năm trăm, nhưng khách sạn chị ở chỉ có hai trăm…”

Tôi im lặng.

Ba ngày trước tôi đúng là có đi công tác.

Đó là khách hàng lớn do phòng marketing kết nối.

Yêu cầu thì cực kỳ khắt khe, nhưng chi tiền lại rất thoáng.

Để tiện trao đổi, tôi bay thẳng đến nơi gặp trực tiếp, ban đầu định đi về trong ngày, nhưng khách hàng quá nhiệt tình, nhất định mời tôi ở lại ăn tối, tôi đành nhận lời.

Hóa đơn khách sạn chính là đêm đó.

Chỉ là nửa đêm khách sạn bị rò nước, quản lý khách sạn sắp xếp cho tôi chuyển sang nơi khác.

Hơn nữa, chuyện này vốn dĩ cũng được xem là “phúc lợi ngầm” khi đi công tác.

Khai chênh lệch một hai trăm chẳng ai so đo, tôi cũng không làm lại hóa đơn, không ngờ lại có người lấy chuyện này đi tố cáo tôi ?

HR cho tôi xem thông tin hệ thống, là cùng một tài khoản với lần tố cáo trước .

Khoan đã !

Tôi hình như biết là ai rồi .

Người biết rõ thông tin khách sạn tôi ở không khớp, chỉ có thực tập sinh tôi đang hướng dẫn – Dư Vãn Hạ!

Khách sạn tôi ở, chính là cô ta đặt!

3

Tôi thật sự không thể tưởng tượng nổi, cô gái nhỏ ngày ngày gọi tôi “chị Lâm” lại âm thầm tố cáo tôi sau lưng.

Nói về Dư Vãn Hạ, tôi tự thấy mình đối xử với cô ta không tệ.

Vừa vào công ty cô ta đã liên tục mắc lỗi .

Bảo cô ta in năm bản thiết kế, cô ta in một hơi năm trăm bản!

Cũng là tôi đi xin xỏ tổ hậu cần giúp, cô ta mới không bị trừ tiền vì lãng phí vật tư.

Bảo cô ta kết nối mạng, cô ta lại làm cả công ty dính virus từ game, lập trình viên phải tăng ca cả đêm mới khôi phục được hệ thống.

Chuyện đó tôi còn có thể hiểu, người mới đi làm mắc lỗi là bình thường.

Nhưng tôi thật sự không hiểu, tôi bắt nạt cô ta ở đâu , ganh đua ở chỗ nào, lại còn đắc tội cô ta lúc nào?

Tôi quay lại chỗ làm , trực tiếp chất vấn Dư Vãn Hạ.

“Dư Vãn Hạ, có phải cô tố cáo tôi bắt nạt nơi công sở, còn nói tôi lợi dụng công ty để ăn hoa hồng không ?”

Cô ta đang trò chuyện với đồng nghiệp, liền thò đầu ra khỏi bàn, bĩu môi.

“Công ty chẳng phải nói là tố cáo nặc danh sao ? Quản lý Lâm dựa vào đâu mà nói là tôi ?”

Tôi tức đến mức mắt đỏ lên: “Khách sạn tôi ở là cô đặt, không phải cô thì còn ai?”