TÔI BỊ THỰC TẬP SINH TỐ CÁO, TÔI KHIẾN CÔ TA KHÔNG CÒN CƠ HỘI ĐỂ ĐI LÀM

Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới

mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

Tôi và HR nhìn nhau , trong mắt cả hai đều là sự bất lực khó tả.

Dư Vãn Hạ chỉ là một thực tập sinh, trong tay cũng chẳng có công việc gì cần bàn giao.

Chỉ cần ký xong đơn thôi việc là có thể rời đi .

Thủ tục xử lý rất nhanh, chưa đầy nửa tiếng đã hoàn tất.

Dư Vãn Hạ ôm thùng đồ cá nhân của mình , ngẩng cao đầu rời khỏi công ty.

HR nhìn tôi với ánh mắt phức tạp: “Quản lý Lâm, chị cố ý đúng không ?”

Tôi dang hai tay ra , bắt đầu giả ngốc: “ Tôi không hiểu cô đang nói gì.”

“Giờ tôi mới nhận ra , ngay từ lần đầu chị bị tố cáo, đáng lẽ chị đã đoán được rồi . Chị giả vờ phẫn nộ, nhưng thật ra lại cố tình buông lỏng cho thực tập sinh này hết lần này đến lần khác gây chuyện. Chị đang cố ý nuôi lớn tham vọng của cô ta .”

HR nói rất chắc chắn.

“Cô ta nếm được lợi ích từ việc tố cáo chị, nên lòng tham và dã tâm ngày một phóng đại. Sau đó lại nếm được vị ngọt từ lưu lượng trên mạng, tưởng rằng mình đã nắm được mật mã nổi tiếng, nên cứ liên tiếp gây chuyện, cuối cùng chọc giận hoàn toàn ban lãnh đạo công ty.”

HR vẫn không tài nào hiểu nổi.

“Chỉ để đuổi một thực tập sinh thôi, có cần chị phải vòng vo đến mức này không ?”

Tôi cười gượng, ngoài miệng vẫn sống c.h.ế.t không nhận: “Cô đang nói gì vậy , tôi thật sự nghe không hiểu.”

HR nói đúng một nửa.

Tôi quả thật đã cố ý dung túng cho Dư Vãn Hạ.

Nội bộ phòng kế hoạch từ lâu vốn đã tồn tại vấn đề, tố cáo của Dư Vãn Hạ cũng không phải hoàn toàn bịa đặt.

Đặc biệt là chuyện nghỉ bù, không ít nhân viên sau giờ tan làm vẫn không chịu rời công ty, cố ý ngồi ở chỗ làm lướt điện thoại, câu giờ để kiếm thêm thời gian nghỉ bù.

Nhưng đúng là cũng có những người thật sự nghiêm túc tăng ca, tôi không thể vì thế mà quét sạch tất cả bằng một cây gậy.

Chính đơn tố cáo của Dư Vãn Hạ đã cho tôi một ý tưởng.

Thật ra tôi cũng không làm gì nhiều.

Chỉ là dung túng, làm ngơ.

Ngụy trang bản thân thành một người bị hại.

Rồi đến thời khắc then chốt mới đứng ra , gom lại lòng người .

Chỉ là Dư Vãn Hạ có thể tự tìm đường c.h.ế.t đến mức nào, chuyện đó thật sự không nằm trong tầm kiểm soát của tôi .

12

Sau khi Dư Vãn Hạ nghỉ việc.

Tôi liền tuyên bố khôi phục lại quy định nghỉ bù của phòng kế hoạch.

Lần này bổ sung thêm không ít điều khoản.

“Một, nhân viên tăng ca bắt buộc phải báo cáo tiến độ công việc đúng hạn, không được lợi dụng sơ hở để gian dối, lừa lấy thời gian nghỉ bù.”

“Hai, nghỉ bù phải được đăng ký trước ít nhất một ngày làm việc, chỉ sau khi bộ phận phê duyệt mới được thực hiện, không được tự ý nghỉ bù đột xuất làm ảnh hưởng đến tiến độ dự án.”

“Ba, tăng ca chỉ áp dụng trong các trường hợp làm việc hợp lý như nhu cầu khẩn cấp từ khách hàng, giai đoạn nước rút của dự án và những tình huống tương tự, nghiêm cấm cố tình kéo dài thời gian làm việc khi không cần thiết.”

“Bốn, thời gian tăng ca chỉ được dùng để nghỉ bù trong ngày làm việc, không được quy đổi thành tiền mặt, đồng thời phải sử dụng hết trong vòng ba tháng.”

“Năm, mỗi lần nghỉ bù không được vượt quá một ngày, tổng thời gian nghỉ bù trong một tháng không được vượt quá tổng thời gian tăng ca của tháng đó.
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/toi-bi-thuc-tap-sinh-to-cao-toi-khien-co-ta-khong-con-co-hoi-de-di-lam/chuong-6
”

“Sáu, trong thời gian nghỉ bù phải luôn giữ liên lạc thông suốt, nếu có công việc khẩn cấp thì phải phối hợp xử lý từ xa.”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/toi-bi-thuc-tap-sinh-to-cao-toi-khien-co-ta-khong-con-co-hoi-de-di-lam/6.html.]

Nếu là trước đây, những điều khoản này chắc chắn sẽ khiến mọi người than phiền và phản đối dữ dội.

Nhưng nhờ có một màn quậy phá tưng bừng của Dư Vãn Hạ, đừng nói là phàn nàn, bây giờ ai nấy đều biết ơn tôi ra mặt.

“Quản lý Lâm muôn năm!”

“ Đúng là chỉ có quản lý Lâm mới được như vậy , trước kia bọn em bị Dư Vãn Hạ tẩy não, tất cả đều là lỗi của bọn em.”

“ Đúng đó, sau này bọn em nhất định sẽ làm việc cho đàng hoàng!”

Tôi vô cùng hài lòng với kết cục này , chỉ là hơi tiếc ba nghìn năm trăm tệ bị trừ kia .

Dù sao đó cũng là cái giá tôi tự mình bước vào cuộc chơi phải trả.

Sau khi rời khỏi công ty, Dư Vãn Hạ lập tức nghĩ ra một chiêu trò mới.

Cô ta cho rằng lần này nhất định sẽ nổi tiếng thật sự.

Ngay lập tức chỉnh sửa một đoạn video, trong đó cô ta ôm thùng đồ, trông đáng thương tội nghiệp, đứng trước cửa công ty rơi nước mắt.

Dòng chú thích đi kèm là:

“Chú cừu nhỏ nơi công sở bị công ty sa thải, đây là sự băng hoại của đạo đức hay là sự chột dạ của giới tư bản?”

Nhưng lần này , sau khi video được đăng lên, hướng gió trong phần bình luận lại hoàn toàn không đúng như cô ta mong đợi.

Không còn là sự ủng hộ nữa, mà là sự phẫn nộ sau khi phát hiện ra bản thân bị lợi dụng.

“Đừng diễn vai chị gái công lý nơi công sở nữa được không , công ty người ta đã đính chính rồi , cô câu view như vậy không thấy ghê à ?”

“Cả video cô bị cho nghỉ việc cũng bị tung ra rồi , muốn ăn bát cơm internet này thì cũng phải xem mình có xứng không đã .”

“Chính nhân viên trong bộ phận cô còn tự đứng ra giải thích rồi , sự thật hoàn toàn không giống như cô nói .”

“Mau xin lỗi đi !”

…

Giấc mộng làm người nổi tiếng của Dư Vãn Hạ còn chưa kịp thành hình đã tan vỡ trước .

Cả người cô ta đứng c.h.ế.t lặng tại chỗ, mặt mày trắng bệch.

Cư dân mạng điên cuồng báo cáo tài khoản.

Tất cả video đều bị gỡ xuống, đến cuối cùng cả tài khoản cũng bị khóa luôn.

“Chú cừu nhỏ dũng cảm” cuối cùng biến thành một chuỗi ký tự loạn mã.

Lúc ấy cô ta mới thật sự nhận ra , mình đã bị người ta giăng bẫy từ trước .

13

Dư Vãn Hạ vẫn không chịu bỏ cuộc.

Liên tiếp tạo ra mấy tài khoản phụ để cố gắng tẩy trắng cho bản thân .

Bộ phận pháp chế của công ty trực tiếp đứng ra tuyên bố, nếu sau này Dư Vãn Hạ còn tiếp tục phát tán thông tin sai sự thật trên mạng, công ty sẽ truy cứu trách nhiệm pháp lý đến cùng.

Dư Vãn Hạ không cam lòng, lại xin vào làm ở công ty khác.

Nghe nói đơn tố cáo của cô ta vừa đưa lên trước mặt lãnh đạo, lãnh đạo đã sợ đến mức sa thải cô ta ngay tại chỗ.

Dần dần, Dư Vãn Hạ trở thành cái tên nằm trong danh sách đen được HR truyền tai nhau trong nội bộ.

Đừng nói là vào công ty làm việc, đến cơ hội được phỏng vấn cô ta cũng không còn.