Tổng Tài, Đến Giờ Tan Làm Rồi!

Cậu nhanh ch/óng trả lời:

Chào Cố tổng. Ngài cần tôi hỗ trợ việc gì ạ?

Tin nhắn đến rất nhanh.

Không có việc gì.

Lâm Dư An: ?

Một lát sau , tin nhắn thứ hai xuất hiện.

Bánh ở cửa hàng tầng một ngon không ?

Lâm Dư An nhìn chiếc bánh trong tay.

Sau đó nhìn lại màn hình.

Cậu nghiêm túc suy nghĩ xem mình có nên gọi cho phòng nhân sự để hỏi liệu công ty có chương trình đ/á/n/h giá sức khỏe tâm lý dành cho lãnh đạo cấp cao hay không .

Cuối cùng, cậu trả lời:

Tôi chưa ăn hết, nhưng hương vị khá ổn . Nếu ngài muốn mua, cửa hàng đóng cửa lúc chín giờ.

Cố Đình Thâm gửi lại một chữ.

Ừ.

Cuộc trò chuyện kết thúc.

Lâm Dư An đặt điện thoại xuống, tiếp tục ăn bánh.

Cậu không suy nghĩ quá nhiều.

Có lẽ tổng tài chỉ tình cờ nhìn thấy hóa đơn mua hàng trên hệ thống thanh toán nội bộ.

Hoặc có thể hắn đang cảm thấy buồn chán.

Dù thế nào, chuyện ấy cũng không liên quan đến cậu .

Ở một nơi khác, Cố Đình Thâm ngồi trước bàn ăn rộng lớn, nhìn hộp thức ăn chưa được mở.

Hắn đã hỏi đầu bếp xem có món bánh nào ngon không .

Đầu bếp đưa ra bảy lựa chọn.

Hắn không chọn được .

Cuối cùng, hắn hỏi Lâm Dư An.

Và trợ lý của hắn chỉ trả lời một câu rất bình thường, không hề nhận ra rằng hắn đã dành gần hai mươi phút để cân nhắc nên nhắn tin như thế nào.

Cố Đình Thâm nhìn điện thoại, lần đầu tiên cảm thấy giao tiếp với một người còn khó hơn đàm phán một hợp đồng đầu tư.

Hắn mở ứng dụng ghi chú, bổ sung:

Muốn tìm hiểu sở thích của Lâm Dư An, phải hỏi trực tiếp. Không được điều tra đời tư thông qua nhân viên khác.

Hắn đọc lại , cảm thấy mình đã tiến bộ.

Đáng tiếc, hắn không biết rằng Lâm Dư An đang ở nhà xem một chương trình hài, hoàn toàn không nghĩ đến hắn .

Đó chính là sự khác biệt giữa một người đang bắt đầu rung động và một người chỉ muốn sống yên ổn .

Người thứ nhất bắt đầu xây dựng kế hoạch.

Người thứ hai thậm chí còn chưa biết mình đã trở thành mục tiêu của kế hoạch ấy .

Sau hai tuần làm việc, Lâm Dư An phát hiện một chuyện vô cùng kỳ lạ.

Cố Đình Thâm đang thay đổi.

Không phải kiểu thay đổi khiến người ta phải nghi ngờ hắn bị tráo linh hồn. Hắn vẫn lạnh lùng, vẫn nghiêm khắc, vẫn có thể khiến một giám đốc cấp cao toát mồ hôi chỉ bằng một câu hỏi.

Nhưng hắn bắt đầu biết hỏi trước khi ra lệnh.

Ví dụ, trước đây, nếu muốn tổ chức một cuộc họp, hắn chỉ cần nói :

“Gọi tất cả đến đây.”

Sau đó, Lâm Dư An phải tự mình xác định ai là người liên quan, kiểm tra lịch trình, điều chỉnh các cuộc hẹn khác và giải thích với những người bị gọi đến đột xuất.

Bây giờ, Cố Đình Thâm sẽ hỏi:

“Chiều nay có thể sắp xếp cuộc họp không ?”

Nếu Lâm Dư An trả lời rằng các bộ phận đều đã kín lịch, hắn sẽ nói :

“Vậy tìm thời gian phù hợp.”

Một câu nói bình thường.

Nhưng đối với những nhân viên đã quen với việc bị tổng tài gọi đến họp lúc sáu giờ tối chỉ vì hắn vừa nảy ra một ý tưởng, đây chẳng khác nào phép màu.

Trong nhóm trò chuyện nội bộ của bộ phận hành chính, một tin nhắn được gửi lên.

Có ai thấy Cố tổng gần đây hơi lạ không ?

Một người trả lời:

Lạ thế nào?

Hôm qua tôi gửi báo cáo lúc bốn giờ chiều. Cố tổng trả lời lúc bốn giờ mười lăm, còn nói cảm ơn.

Ba giây sau , một người khác xuất hiện.

Không thể nào. Có khi tài khoản của ngài bị người khác dùng rồi .

Người thứ ba lập tức bổ sung:

Tuần trước , tôi báo rằng cần thêm hai ngày để hoàn thành phương án. Ngài ấy hỏi có cần hỗ trợ nhân lực không .

Cả nhóm im lặng.
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/tong-tai-den-gio-tan-lam-roi/chuong-5

Sau đó, trưởng phòng hành chính gửi một câu:

Đừng nói linh tinh. Làm tốt công việc của mình đi .

Mọi người lập tức giải tán.

Nhưng trong lòng ai cũng có cùng một suy nghĩ.

Trợ lý Lâm rốt cuộc đã làm gì với Cố tổng?

Lâm Dư An hoàn toàn không biết mình đang trở thành huyền thoại trong công ty.

Cậu chỉ làm ba việc.

Thứ nhất, mọi yêu cầu đều phải có mục tiêu rõ ràng.

Thứ hai, mỗi nhiệm vụ phải có người chịu trách nhiệm.

Thứ ba, nếu muốn thay đổi kế hoạch, phải đ/á/n/h giá hậu quả trước khi thực hiện.

Ba nguyên tắc ấy chẳng có gì mới mẻ.

Nhưng khi áp dụng vào một tập đoàn mà nhiều người đã quen với việc cấp trên quyết định theo cảm xúc, hiệu quả lại đáng kinh ngạc.

Dự án Vân Đỉnh được điều chỉnh đúng tiến độ.

Bộ phận thiết kế không phải làm lại bản vẽ vô ích. Nhà thầu không bị yêu cầu dừng thi công đột ngột. Chi phí phát sinh được giữ trong giới hạn dự kiến.

Đến cuộc họp đ/á/n/h giá cuối tháng, giám đốc dự án còn chủ động đề xuất một quy trình phối hợp mới, giúp rút ngắn thời gian phê duyệt.

Cố Đình Thâm nghe báo cáo, gật đầu.

“Tiếp tục triển khai.”

Sau cuộc họp, hắn gọi Lâm Dư An vào văn phòng.

“Bộ phận dự án nói quy trình mới là đề xuất của cậu .”

“Vâng. Nhưng họ đã bổ sung nhiều chi tiết chuyên môn. Thành quả là của cả nhóm.”

“Cậu không muốn nhận công?”

“Không phải . Nếu đề xuất có ích, tôi rất vui. Nhưng tôi không thể nhận công việc của những người trực tiếp triển khai.”

Cố Đình Thâm nhìn cậu .

“Cậu lúc nào cũng phân biệt rõ ràng như vậy sao ?”

“Vâng.”

“Không thấy phiền à ?”

Lâm Dư An thành thật đáp:

“Phân biệt rõ ràng từ đầu sẽ ít phiền hơn giải quyết tranh chấp về sau .”

Cố Đình Thâm im lặng một lúc.

Hắn đã từng nghĩ quản lý là phải khiến mọi người nghe theo mình .

Bây giờ, hắn bắt đầu hiểu rằng quản lý tốt không phải khiến tất cả mọi người sợ hãi, mà là khiến họ biết mình cần làm gì, có quyền quyết định đến đâu và sẽ chịu trách nhiệm về điều gì.

Hắn nhìn trợ lý đang đứng trước mặt.

“Cuối tháng này , cậu sẽ nhận thêm tiền thưởng.”

Lâm Dư An lập tức ngẩng đầu.

“Cảm ơn Cố tổng.”

“Cậu không hỏi vì sao ?”

“Vì tôi cho rằng tiền thưởng nên căn cứ vào hiệu quả công việc. Nếu công ty đ/á/n/h giá tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ, tôi không có lý do gì để từ chối.”

Cố Đình Thâm bật cười .

“Cậu đúng là chẳng giống người khác.”

Lâm Dư An không khiêm tốn giả tạo.

“Có thể do kinh nghiệm làm việc trước đây của tôi .”

“Cậu đã làm những gì?”

“Làm việc, tăng ca, nhận thêm việc, tiếp tục tăng ca, sau đó nhận ra mình không thể cứ sống như vậy mãi.”

Cố Đình Thâm không cười nữa.

Lâm Dư An nói rất bình thường, nhưng hắn nghe ra trong câu ấy có một sự mệt mỏi đã tồn tại từ lâu.

“Cậu không thích công việc hiện tại?”

“Không phải . Tôi thích công việc có mục tiêu rõ ràng, giải quyết vấn đề và nhìn thấy kết quả. Tôi chỉ không thích việc người ta xem sự hy sinh thời gian cá nhân của nhân viên là điều đương nhiên.”

Cố Đình Thâm nhìn cậu hồi lâu.

“Vậy nếu một ngày cậu không muốn làm trợ lý nữa?”

“ Tôi sẽ cân nhắc một công việc phù hợp hơn.”

“Cậu sẽ rời đi ?”

“Cố tổng, nhân viên có thể lựa chọn công việc của mình .”

Cố Đình Thâm không đáp.

Hắn chợt nhận ra mình chưa từng nghĩ đến chuyện Lâm Dư An có thể rời khỏi công ty.

Trong suy nghĩ của hắn , trợ lý là một vị trí có thể tuyển dụng, đào tạo và thay thế. Nếu người này không làm được , đổi người khác là xong.