Loading...
Công ty mở hoạt động team building, xin nghỉ để đưa chồng đến bệnh viện phẫu thuật.
Nào ngờ trở việc, quản lý công khai xử phạt năm mươi nghìn mặt tất cả nhân viên.
“Quy định công ty rõ, lợi ích tập thể ưu tiên hàng đầu!”
“Tống Giai, cô giữ chức trưởng nhóm mà còn dám dẫn đầu chống đối nội quy, mức phạt nhân đôi!”
Sang ngày kế tiếp, bắt gặp thư ký mới nghiệp bên cạnh bà mua một chiếc đồng hồ trị giá năm chục nghìn, lập tức hiểu rõ chuyện.
Thích dùng trò để chơi ? Được lắm! Bà đây hầu hạ các nữa!
Chuyện phạt năm mươi nghìn vì dự buổi team building chẳng mấy chốc lan truyền khắp văn phòng.
Tại khu vực pha , Trần Tĩnh – thường xuyên đối đầu với – tặc lưỡi bình phẩm:
“Cô cũng thật kỳ lạ, chịu nhún nhường chút xong , nghỉ thì nộp đơn chứ!”
“ gửi đơn nghỉ từ bảy ngày , nhưng giữ ở chỗ bà , nhất quyết chẳng phê duyệt!”
rót cà phê lắc đầu, Trần Tĩnh thoáng ngạc nhiên:
“Đừng bảo chị cảnh báo nhé, em chồng bà du học nước ngoài trở về, nghiệp trường danh tiếng, đang tới đây ‘đánh bóng hồ sơ’ một thời gian!”
lập tức ngộ – cái gọi là ‘ gương cảnh cáo’ chẳng qua là lý do bịa đặt, mục đích thực sự chính là tìm cách đẩy , nhường vị trí cho nhà!
Đã hiểu rõ , sẽ lập tức nhường chỗ cho bà!
