BỊ SA THẢI SAU BA NĂM CỐNG HIẾN, TỔNG GIÁM ĐỐC KHÓC LÓC CẦU XIN TÔI QUAY LẠI

Tôi vừa kết thúc kỳ nghỉ phép năm và quay lại công ty thì đã nhận được email thông báo sa thải từ giám đốc nhân sự.

Nhìn nội dung email, tôi cứ ngỡ mình đã đọc nhầm, bởi tôi là một trong những nhân viên đầu tiên theo công ty từ ngày thành lập, chưa từng nghĩ sẽ có ngày bị đuổi việc theo cách này .

Tôi lập tức tìm đến giám đốc nhân sự để xác nhận: “Mã nhân viên của tôi là 003, ông chắc chắn muốn sa thải tôi chứ?”

Giám đốc nhân sự nở nụ cười ngoài mặt nhưng ánh mắt chẳng có chút thiện ý nào, giọng điệu cũng đầy mỉa mai: “Kết quả kinh doanh chung của công ty năm nay không đạt chỉ tiêu, cô là người phụ trách dự án mà vẫn có mặt mũi đi Nhật Bản nghỉ dưỡng suốt một tuần.

Cô làm vậy có xứng đáng với những giờ tăng ca của toàn thể nhân viên, có xứng đáng với công sức công ty đã bỏ ra bồi dưỡng cô không ?”

Nghe ông ta nói như thể tôi vừa phạm phải sai lầm nghiêm trọng nào đó, tôi không nhịn được mà cười lạnh: “Bảy mươi phần trăm thành tích kinh doanh của công ty là do một tay tôi làm nên.

Ông định tự tay cắt đứt động mạch chủ của công ty đấy à ?”

Khóe môi giám đốc nhân sự nhếch lên đầy khinh thường: “Tô Hà, công ty thiếu ai thì vẫn hoạt động bình thường, cô đừng đ/á/n/h giá bản thân cao quá!”

Tôi chẳng buồn tiếp tục tranh cãi, chỉ ung dung vẫy tay chào ông ta rồi quay người rời đi .

Ông ta hoàn toàn không biết rằng nếu không có tôi liên tục huy động nguồn lực của gia đình để hỗ trợ, cái công ty khởi nghiệp với chút năng lực cỏn con này đã sớm c/h/ế/t yểu từ lâu, làm gì có được quy mô như ngày hôm nay!

Chuyến du lịch Nhật Bản của tôi vốn là kỳ nghỉ phép năm được chính Đỗ Hành phê duyệt.

Khi ấy , anh ta nói tôi đã theo mình khởi nghiệp suốt ba năm, phải chịu quá nhiều vất vả, nên đặc biệt cho tôi nghỉ bảy ngày để sang Nhật Bản du lịch, coi như phần thưởng cho những nỗ lực suốt thời gian qua.

“Vé máy bay và tiền khách sạn tôi sẽ thanh toán hết, còn cấp thêm cho cô hạn mức mua sắm hai mươi nghìn tệ nữa.

Thích gì thì cứ thoải mái mua!”

Nghe những lời ấy , tôi thật sự rất cảm động, thậm chí còn thầm nghĩ mắt nhìn người của mình quả nhiên không sai, bao nhiêu công sức bỏ ra cuối cùng cũng được ghi nhận.

Nào ngờ vừa kết thúc kỳ nghỉ trở về, thứ chờ đón tôi lại là một đòn giáng thẳng xuống đầu.

Một nhân viên kỳ cựu mang mã số 003, người đã cùng công ty trải qua những ngày khó khăn nhất, thế mà lại bị sa thải.

Giám đốc Mã thấy tôi không nói gì thì dịu giọng, ra vẻ khuyên nhủ: “Tô Hà, chúng ta đều là người biết giữ thể diện, có những chuyện chắc cô cũng hiểu, không cần tôi phải nói thẳng ra đâu .”

Nghe cách ông ta nói đầy ẩn ý, tôi lập tức hiểu chuyện này không đơn giản chỉ là quyết định của bộ phận nhân sự.
Truyện được đăng tải duy nhất tại Sime Ngôn Tình: https://simengontinh.com/bi-sa-thai-sau-ba-nam-cong-hien-tong-giam-doc-khoc-loc-cau-xin-toi-quay-lai/chuong-1

Nếu không có sự đồng ý của Đỗ Hành, giám đốc Mã tuyệt đối chẳng dám tự ý sa thải tôi .

Tôi cố nén sự bất mãn trong lòng, tiếp tục hỏi: “Vậy khoản thưởng theo thành tích cuối năm của tôi thì sao ?”

Giám đốc Mã cụp mắt xuống, trả lời bằng giọng nhẹ tênh: “Tô Hà, cô đang làm khó tôi đấy.

Thành tích kinh doanh là kết quả từ sự cố gắng và phấn đấu của cả tập thể công ty, cô chẳng qua chỉ là người đại diện phụ trách dự án mà thôi.”

“Lương cô nhận cao nhất công ty, tiền hoa hồng cũng nhiều nhất.

Đi đâu cô cũng lái chiếc Mercedes G-Class, quần áo mặc trên người toàn hàng hiệu quốc tế, đồng nghiệp đã có ý kiến về cô từ lâu rồi .

Nếu không phải chúng tôi vẫn luôn đứng ra xoa dịu sự bất mãn của mọi người , cô đã bị cả công ty cô lập từ lâu.”

“Trước đây cô được ăn ngon hưởng lợi đủ đường, còn các nhân viên khác đến chút phần thừa cũng chẳng được hưởng.

Cô nghĩ như vậy là hợp lý sao ?”

Tôi nghe mà tức đến mức suýt bật cười , bởi những lời ấy đã hoàn toàn phủ nhận công sức tôi bỏ ra suốt ba năm qua, cứ như toàn bộ những dự án mình mang về đều là thành quả mà công ty đương nhiên phải được hưởng.

Công ty khởi đầu chỉ là một cơ sở nhỏ với ba đến năm người , vậy mà bây giờ đã phát triển thành một doanh nghiệp có hơn hai trăm nhân viên.

Trong suốt ba năm ấy , ít nhất sáu mươi đến bảy mươi phần trăm dự án đều do chính tôi âm thầm đứng ra kết nối, mang về rồi trực tiếp triển khai đến khi hoàn thành.

Bây giờ công việc kinh doanh vừa ổn định, Đỗ Hành và đám người này đã muốn qua cầu rút ván, vắt chanh bỏ vỏ rồi sao ?

Tôi nhìn giám đốc Mã, hỏi thẳng: “Nếu tôi rời đi , vậy dự án SONDER của Lam Mã sẽ do ai tiếp nhận?”

Giám đốc Mã mỉm cười đầy tự tin: “Chuyện ấy cô không cần bận tâm nữa, công ty tự có sắp xếp.

Còn khoản bồi thường sa thải mà cô được nhận, chúng tôi chắc chắn sẽ trả đầy đủ, không thiếu của cô đồng nào.”

Tôi cũng mỉm cười đáp lại : “Vậy tôi còn phải cảm ơn ân đức lớn lao của công ty nữa, đúng không ?”

Nhìn vẻ mặt thản nhiên của ông ta , tôi chậm rãi nói tiếp: “ Tôi không chấp nhận quyết định sa thải này , nhưng…”

Tôi đưa tay chỉ thẳng vào giám đốc Mã.

“Ông bị loại!”

Sau đó, tôi bình tĩnh trở về văn phòng, định thu dọn những vật dụng cá nhân trước khi rời đi .

Thế nhưng tôi còn chưa kịp bắt đầu thì Từ Tĩnh đã nghênh ngang bước vào , dáng vẻ kiêu ngạo như thể nơi này đã thuộc về cô ta từ lâu.

“Tô Hà, đồ đạc trong văn phòng này , cô không được động vào !”

Tôi sa sầm mặt, không hiểu cô ta lấy tư cách gì để ra lệnh cho mình : “Đây là văn phòng của tôi , dựa vào đâu mà…”